| Employer Branding in der Baubranche | Seminarnummer 2023/24_HR1Am 12.12.2023 um 09:00 Uhr CET (+01:00), Berlin (alt. Bochum / Inhouse) Bis 12.12.2023 um 17:00 Uhr CET (+01:00) Datum:1 tägig, 7.11.2023, 9:00-17:00 Uhr, Präsenz-Seminar, Berlin (alt.: Bochum / Inhouse)
 
 Gebühr:
 7700 € zzgl. 19% MwSt. / Teilnehmerzahl Min.: 6 Max.: 12
 1290 € zzgl. 19% MwSt. / Einzelteilnehmer
 
 Inhalt:
 Fachkräftemangel prägt die Baubranche wie kaum eine andere. In Handwerk, Industrie und
 Planung gibt es erheblichen Bedarf – und gleichzeitig Überalterung und Fluktuation. Der
 Wettbewerb um qualifiziertes Personal wächst. Gleichzeitig gibt es in der nächsten Generation
 veränderte Lebensentwürfe, eine veränderte Einstellung zu Arbeit, Sinnhaftigkeit, Work-Life-
 Balance, auf die sich Arbeitgeber:innen neu einstellen müssen. Vielfältige Angebote und
 differenzierte Ansprache sind erforderlich, um Mitarbeiter zu binden und attraktiv zu sein für die
 Besten bzw. die nächste Generation.
 
 Zielgruppe:
 - Mitarbeiter:innen aus HR
 - Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung
 - Mitarbeiter:innen aus Marketing, Unternehmenskommunikation
 
 Lernziele:
 - Neue Ideen für Mitarbeiteransprache, Mitarbeiterführung
 - Modelle für Mitarbeiterbindung und -gewinnung
 
 Themenschwerpunkte:
 - Rahmenbedingungen: Räumliches Umfeld, soziales Umfeld, Services, Aufgaben, Ziele
 - Bedürfnisse verschiedener Generationen und deren Einstellung zu Arbeit, Leben und Sinn
 
 Methodik:
 - Analyse von Bedürfnissen und Bewertung von Angeboten, Personamethode
 - Praxisbeispiele, Modelle für attraktive Arbeitsplatzgestaltung, Flexible Arbeitszeitmodelle
 - Ansprache und Angebote für Mitarbeiterbindung und Modelle zur Mitarbeitergewinnung
 
 Referenten:
 - Leitung: Prof. Jan R. Krause
 - Co-Moderation: Maurizio Intini
 - Koordination: Dr. Nadja Lowitzsch
 - Sparring: Praktizierende/r Experte im Feld HR / Baubranche
 
 Zertifizierung:
 Teilnahmezertifikat der academy for architectural thinking: 8 Fortbildungsstunden à 45 Min.
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